جدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التأكيد على شروط استفادة المنشآت بالإعفاء من المقابل المالي.
وقالت الوزارة، عبر حسابها «خدمة العملاء» بموقع «تويتر»: «حتى تتم الاستفادة من حالات الإعفاء للمنشأة لابد من إصدار وسداد رسوم رخص العمل للعامل الوافد المساوية للعمالة السعودية, حتى تتم الاستفادة من حالات الإعفاء من المقابل المالي».
اقرأ أيضًا:
«المساعدة المقطوعة».. الموارد البشرية توضح طريقة متابعة حالة الطلب
«الموارد البشرية»: صاحب العمل الجديد يتحمَّل رسوم الإقامة ورخصة العمل