أكد الدكتور خليل الذيابي، عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، أن جميع الأنظمة التي صدرت مؤخرًا جميعها في صالح الموظفين لحفظ حقوقهم وضمان حصولهم على كافة الحقوق التقاعدية والرواتب.
وأضاف خلال استضافته في برنامج «الشارع السعودي» على قناة «السعودية» أن التعديلات الأخيرة سمحت لكافة الموظفين بالاختيار بين تعويض الدفعة الواحدة أو الحصول على راتب تقاعدي.
اقرأ أيضًا: تعويض الدفعة الواحدة.. «التأمينات» توضح أمثلة تطبيقية لتعديل نظام التقاعد المدني
ولفت الذيابي إلى أن أبرز تعديل في نظام التقاعد الجديد يتمثل في الحصول على المعاش قبل بلوغ سن الستين، وذلك بجمع المدد، إذا كان على مصلحة معاشات التقاعد وضمت المدة على مصلحة التأمينات الاجتماعية.
ولفت إلى أن ضم المدد كان موجودا قبل ذلك، وذلك تم تفصيل هذه الميزة في النظام الجديد لحفظ حقوق الموظفين.
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد نشرت قبل عدة أيام عدة أمثلة تطبيقية لتعديل نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية حول تعويض الدفعة الواحدة.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها على "تويتر"، الأحد، أنه في حالة المشترك الذي انتهت خدمته قبل بلوغ سن الستين، وكانت مدة خدمته 10 سنوات في تاريخ انتهاء الخدمة، وبلغ بعد ذلك سن الستين يستحق معاشًا ببلوغ سن الستين.