قال مختص في الموارد البشرية والتدريب كاسب الرشيدي، إن مديري الموارد البشرية والرؤساء التنفيذيين في القطاع الخاص لا يساهمون في توطين الوظائف المتدنية.
وأضاف الرشيدي، خلال لقائه المذاع على «الإخبارية»، أن السعودي قادر على العمل، والقياديين عليهم أن يدركوا أن حديث التخرج ليس جاهزًا وليس لديهم خبرة.
اقرأ أيضًا: مختص: نشاط الخدمات يحتاج برامج التوطين والسعودي أثبت قدرته
وأوضح المختص في الموارد البشرية، أهمية التحفيز على التدريب والاستفادة من التجارب؛ حيث باشرت شركة عملاقة تجارب بهذا الشأن.
وشدد الرشيدي على ضرورة إعطاء الشاب السعودي تدريبًا نظريًا وعمليًا وتعيين مشرف له يؤهله ويدربه.